Fiche de HADDADJ Slimane

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HADDADJ Slimane
Fonction : Enseignants-chercheurs
Contact : slimane.haddadj@u-bourgogne.fr
Axe disciplinaire : RHESO
Présentation : Professeur des universités
  • Thèse
  • Parcours
  • Publications
  • Communications
  • Enseignements et Responsabilités
Thèse

Thèse de doctorat : “Le changement d’identité à travers le changement de dirigeant”, doctorat en sciences de gestion. Thèse dirigée par le professeur Raymond-Alain Thiétart. Membres du jury : A. Bernard, B. Pras, J. Rojot, R.-A. Thiétart. Mention très honorable (ancienne mention). Thèse financée dans le cadre d’une bourse FNEGE, université Paris IX-Dauphine, 1991.

 

Contributions à la communauté scientifique et activités éditoriales :

Évaluateur d’articles pour les revues scientifiques suivantes : M@nagement, Revue Française de Gestion, Management International, RIPME, Journal of Organizational Change Management, Management et Avenir.

Évaluateur d’articles pour les congrès scientifiques suivants : Academy of Management Meeting (États-Unis),  l’Association des Sciences Administratives du Canada et l’Association Internationale du Management et de la Stratégie.

Parcours

Parcours universitaire :

Habilitation à diriger des recherches, université Paris IX-Dauphine, 2000.

Auditeur de la 63ème session nationale “politique de défense” de l’Institut des Hautes Études de Défense Nationale (arrêté ministériel du 7 juillet 2010),  2010-2011.

Expérience professionnelle :

Professeur des Universités, IAE DIJON, depuis 2013

Maître de Conférences, IAE de Lille I, depuis 1993.

Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 1992/1993.

Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 2003.

Expert auprès du ministère de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité Nationale et du Développement Solidaire en vue de créer l’Office Méditerranéen de la Jeunesse (avril 2010-février 2011).

Publications

Documents et livres à caractère scientifique

Haddadj Slimane (1991), Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion nouveau régime. “Le changement d’identité à travers le changement de dirigeant”, 367 pp., université Paris IX-Dauphine.

Besson Dominique, Haddadj Slimane (1999), “Développer ou recruter les compétences en interne, les stratégies américaines de gestion des compétences”, 282 pp., éd. L’Harmattan.

Haddadj Slimane (2000), Habilitation à diriger des recherches, Note de synthèse des travaux (49 pp.) + annexes (164 pp.), université Paris IX-Dauphine

Articles à caractère scientifique publiés dans des revues avec comité de lecture :

De Freyman, J., Haddadj, S., Ndione, M. (2024). L’impact des orientations stratégiques des repreneurs sur la performance financière postreprise des PME. Revue internationale P.M.E., 37,1, 77 (FNEGE 2, HCERES A)

Haddadj S., Ndiaye B., Ndione M., (2024). Performance post-succession et pratiques d’innovation dans les PME françaises : impact de l’origine, de l’expérience du nouveau dirigeant et de la structure du capital . Innovations 2024/o, 115, XXVIII (FNEGE 2, HCERES A).

Autres contributions publiées dans des revues et des médias :

Haddadj Slimane (1993), “A New Economy Based on the Competency of Labor Force”, Edition:French-American Chamber of Commerce in the U.S.A, Philadelphie.

Besson Dominique, Haddadj Slimane (1998), “Les compétences sont à l’intérieur de l’entreprise”, La Tribune du 26 octobre 1998.

 

Julien De freyman, Slimane Haddadj, Mamadou Ndione. L’impact des orientations stratégiques des repreneurs sur la performance financière postreprise des PME. Revue Internationale PME, 2024, 37 (1), pp.77-97. ⟨10.7202/1111061ar⟩. ⟨hal-04618876⟩
Slimane Haddadj, Babacar Ndiaye, Mamadou Ndione. Performance post-succession et pratiques d’innovation dans les PME françaises : impact de l’origine, de l’expérience du nouveau dirigeant et de la structure du capital. Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation, 2023, pp.155-XXVIII. ⟨hal-04298514⟩
Slimane Haddadj, Mamadou Ndione, Marie-José Scotto. Ethnic entrepreneurship : between universalism and particularism ?: the case of a SME transport company in a French Parisian suburb. 12th International Research Meeting in Business and Management, IPAG Business School, Jul 2023, Nice, France. ⟨hal-04208141⟩
Slimane Haddadj, Mamadou Ndione. Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management. 22ème Colloque et séminaire doctoral international, ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations) ISODC (The International Society for Organizational Development and Change), Jun 2022, Lyon, France. ⟨hal-03705468⟩
Mamadou Ndione, Slimane Haddadj. Échecs des différentes politiques d'octroi des crédits destinées aux entrepreneurs du secteur moderne des pays en développement: le cas du Sénégal. 9ème colloque et séminaire doctoral international ISEOR-AOM, ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations), AOM (Academy Of Management), ISODC (The International Society for Organi-zational Development and Change), Jun 2020, Lyon, France. ⟨hal-02960215⟩
Communications

Communications à caractère scientifique présentées dans des colloques et publiées dans les actes :

Ndione Mamadou et Haddadj Slimane (2020), « Échecs des différentes politiques d’octroi des crédits destinées aux entrepreneurs du secteur moderne des pays en développement: le cas du Sénégal », 9ème colloque et séminaire doctoral international – ISEOR, (webinaire), 16 & 17 juin 2020, Lyon

Haddadj Slimane et Ndione Mamadou (2022).  » Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management « , Colloque AOM-ODC / ISEOR, Lyon – 8 & 9 juin 2022 – Lyon, France

Haddadj Slimane, Ndione Mamadou, Scotto Marie José (2023) « Ethnic entrepreneurship : between universalism and particularism ?: the case of a SME transport company in a French Parisian suburb », 12th International Research Meeting in Business and Management, Nice

Enseignements et Responsabilités

Enseignements actuels :

Stratégie des entreprises, cours en français et en anglais, (Master)

Théorie des organisations, cours en français et en anglais, (Licence)

Management des équipes : cours en français, (Master)

Management transversal, cours en français, (Master)

Initiation à la stratégie, cours en anglais, (Licence)

 

Participation à des travaux de doctorat & encadrement doctoral :

4 thésards sont inscrits en thèses actuellement.

2 doctorants ont soutenu leur thèse depuis 2019.

 

Responsabilités :

Co-directeur des Relations Internationales, IAE DIJON, 2018-2022.

Référent défense de l’UB, 2018-2023.